横采以上率下践行“两学一做”
2016-12-16 09:36   审核人:

【本网横山讯】自今年“两学一做”学习教育开展以来,横山采油厂将其作为全年一项重大政治任务,坚持以上率下“五个示范”践行“两学一做”,在全厂上下形成了转作风、促发展的生动局面。

学习方面,厂党委制定了详细的“两学一做”学习计划,坚持先学一步、深学一层。通过党委中心组、支部书记例会、集中教育培训等有效形式,筑牢了“关键少数”的思想基础;领导班子成员以普通党员身份参加所在支部学习,并制定了个人学习计划,充分利用8小时以外的业余时间按计划进行自学。

工作方面,班子成员带头做表率,走在前干在先,带头深入一线调研生产工作,带头深入所属支部讲党课,带头自查自纠,边查边改;领导干部分片包点基层单位,带头参加党员责任区管理,制定详实的目标责任,在党员干部中切实起到了表率和引领作用。

12月14日,横山采油厂党委书记贺勤智(中)深入基层检查指导支部'两学一做'工作。

勇担当、强执行方面,狠抓领导干部目标责任制管理,年底组织相关人员进行打分,完善了领导干部的业绩档案;深入贯彻落实中央八项规定,建立了领导班子成员职务消费台账,并定期公示;党员采取“星级管理”办法,将每月考评、每季挂星作为党员分类排序、评优树模、评定是否合格的依据,并与经济目标责任考核挂钩。

关爱员工方面,组织开展了“一区、一岗、两队”创建活动。即创建党员责任区、示范岗、服务队和突击队,每个支部都成了党员服务队和突击队;开展了以“强三基、精业务、提素质”为主题的活动,在机关科室开展科员述职、科长点评,在基层一线开展“我的岗位我负责、我的业务我清楚、我的设备我保养、设备操作我熟练”活动,逐步提高了全员整体素质。

呵护油井方面,围绕党建文化管理工程168体系开展了“呵护油井精准注水·关爱员工团结友爱”主题活动;扁平化实施后,在机关科室施行了“两个一半”工作法,即科室工作人员上午在机关完成油田公司相关部门下达的任务及本部门的日常工作,下午分离一半人员赴基层调研对接,深入了解生产运行流程和各个环节的工作效能,第一时间发现问题、分析问题、解决问题,使得机关的所有职能和工作切近实际。(郭琰炯)

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